Négociations pouvoir d'achat 2010 employés textile
Lors de la réunion de la commission paritaire, la délégation des employeurs a répété qu’elle ne pourrait RIEN accorder aux travailleurs en 2010 pour augmenter leur pouvoir d’achat. Dans notre communiqué précédent, nous signalions déjà que pour 2009-2010 un accord avait été conclu au niveau interprofessionnel prévoyant pour les travailleurs une enveloppe de €125 pour 2009 et €250 pour 2010, à remplir par exemple par des tickets restaurant. En contrepartie, des mesures sans incidence sur les coûts et dans le but de faire des économies ont été prises en faveur des employeurs, notamment spécifiquement pour les tickets restaurant comme la déduction fiscale de €1. Alors que les employeurs d’autres secteurs ont compris qu’il s’agit là d’une situation win-win par laquelle les mesures relatives au pouvoir d’achat pour les travailleurs s’avèrent en fait neutres en termes de coût, et que le but est que cet accord profite à chaque partie, ceci ne semble PAS avoir été compris par FEDUSTRIA. Les employeurs du textile mettent tout ceci dans leurs propres poches !
De plus, on renforce la différence entre employés et ouvriers puisque pour les ouvriers, les tickets restaurant ont bien été augmentés depuis le 1/4/2010 comme prévu dans la CCT pour 2007-2010.
Les employeurs ne comprennent décidément pas que les travailleurs sont aussi touchés par la crise et que le fait que leurs employeurs ne les apprécient pas, les démotivent et les encouragent à chercher du travail ailleurs lorsque c’est possible. Les employeurs ne comprennent donc pas qu’ils ont BESOIN de leurs travailleurs. Sans travailleurs, il n’y aura à terme plus non plus d’employeurs dans le secteur.
Lors de la précédente réunion de la CP les chiffres d’affaires ont été utilisés en force pour démontrer que la crise a causé des plaies profondes chez les employeurs. Les syndicats ont pourtant montré lors de la dernière réunion que, dans les entreprises, les salaires des managers, dirigeants d’entreprises et CEO’s ont connu une forte progression ces dernières années à la grande différence des salaires des employés. Devant l’attitude figée des employeurs, nous avons comme syndicat décidé de déposer un préavis de grève. En l’absence de procédure spécifique dans le secteur,le président de la CP a noté officiellement que le préavis de grève débute le 2 avril. Suit une période de 14 jours calendrier pendant laquelle aucune action ne peut encore être engagée.
De plus,une réunion de conciliation aura encore lieu pour laquelle le président invitera les parties afin d’essayer une dernière fois de les amener à un accord.
Comme vous pouvez le constater, nous ne laissons pas tomber et espérons que cette fois, les employeurs le comprennent !
Bart De Crock
Responsable Sectoriel National
