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05 juillet 2004

Davantage de travail (de qualité) = meilleure garantie d'un taux d'activité plus élevé !!

La CGSLB demande que l'on prenne suffisamment de distance par rapport à l'approche statistique qui nous est aussi imposée par l'Europe.
Le Syndicat libéral reste disposé à engager en toute sérénité le débat à la rentrée, à condition que la fin de carrière- l'emploi- la charge de travail- le financement de la sécurité sociale entrent en ligne de compte d'une manière suffisamment équilibrée.

Le Conseil supérieur de l'Emploi a présenté un rapport peu surprenant sur le taux d'activité moyen en Belgique. A ce propos, le Syndicat libéral tient surtout à rappeler la spécificité du contexte belge :

  • importantes différences régionales : certaines provinces atteignent déjà l'objectif européen de 70% vers 2010 ;
  • l'emploi « informel » est évalué en Belgique à 20% : le taux d'activité réel est donc largement supérieur à ce que montrent les statistiques officielles ;
  • la productivité en Belgique est une des plus élevées au monde ; elle est particulièrement frappante dans l'industrie ;
  • la capacité de formation insuffisante pour les chercheurs d'emploi continue d'hypothéquer un accompagnement efficace ;
  • l'existence de régions linguistiques fait obstacle à la mobilité des travailleurs ;
  • le coût salarial élevé, trop peu de R&D, l'absence de véritables investissements d'expansion gênent la croissance de l'activité ;
  • un rythme de travail trop élevé pousse à l'exclusion de main-d'œuvre ;
  • une dette publique élevée pèse lourdement sur la capacité d'investissement des pouvoirs publics ;
  • les entreprises restructurent en fonction de la pyramide des âges souhaitée dans l'entreprise ;
  • l'évolution du processus de production ne tient pas compte du processus de vieillissement des travailleurs.

La CGSLB demande que l'on prenne suffisamment de distance par rapport à l'approche statistique qui nous est aussi imposée par l'Europe.

Le Syndicat libéral reste disposé à engager en toute sérénité le débat à la rentrée, à condition que la fin de carrière- l'emploi- la charge de travail- le financement de la sécurité sociale entrent en ligne de compte d'une manière suffisamment équilibrée.

Il est à espérer que le plaidoyer de la FEB pour la semaine de 40 heures restera la seule bombe menaçant la concertation.

Guy HAAZE
Président national

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