La CGSLB demande des augmentations salariales réelles
La CGSLB est pleinement consciente du contexte économique difficile dans lequel nous nous débattons pour le moment. Le rapport du Conseil Central de l’Economie était dès lors un exercice fort complexe à réaliser. Or, dresser un état des lieux de la situation économique actuelle est pour nous primordial avant de commencer les négociations en vue de conclure un accord interprofessionnel.
Les points douloureux sont déjà bien connus. Les problèmes structurels sont toujours là. La CGSLB déplore que les efforts de formation ainsi que les investissements en R&D demeurent trop timides. Si nous voulons préserver notre position concurrentielle, il faudra d’urgence procéder à des réformes structurelles et changer totalement d’orientation. De plus, c’est la meilleure solution pour absorber les chocs extérieurs.
En effet, nous avons pris bonne note des deux scénarios relatifs aux marges salariales disponibles, mentionnés dans le rapport technique du CCE. Les incertitudes sur l’évolution de l’inflation caractérisent la situation. Nous devrons pourtant nous préserver d’une récession généralisée. Il faut redonner confiance en notre appareil économique et celui-ci est alimenté en premier lieu par les travailleurs/consommateurs. Nous devons en tout cas éviter la spirale déflationniste. C’est la raison pour laquelle la CGSLB reste convaincue qu’il faut réserver un espace pour des augmentations salariales réelles qui serviront de catalyseur à la reprise économique.
Le contexte économique est difficile, mais nous avons la ferme intention de faire aboutir favorablement ces négociations interprofessionnelles. Le résultat devra être réel et palpable, et surtout apporter une solution équilibrée aux défis de demain.
