Demande de congé parental
- Par lettre recommandée à la poste ou plus simplement par la remise d'un écrit à l’employeur (ou au service du personnel), avec double signé pour réception par l’employeur.
- Au moins deux mois et au plus trois mois à l'avance (ce délai peut être réduit de commun accord entre l’employeur et le travailleur).
- La demande contient la date de début et la date de fin du congé parental, ainsi que les modalités choisies pour son exercice.
- Les attestations relatives à l’adoption ou à l'inscription de l'enfant au registre de la population ou registre des étrangers doivent être fournies à l’employeur au plus tard au moment où le congé parental prend cours.
- Par demande, une seule période ininterrompue peut être demandée.
