Les périodes de crédit-temps, de 4/5 temps et de réduction des prestations pour les travailleurs âgés de plus de 50 ans ne sont pas assimilées en matière de vacances annuelles, et ce tant pour le calcul du pécule que pour le calcul du nombre de jours de vacances.

Lorsque le travailleur employé opte pour une suspension complète des prestations, il y aura paiement d’un pécule de départ, comme en fin de contrat. Dans les autres situations de réduction des prestations, il y aura adaptation du nombre de jours de vacances en fonction du nouveau régime à temps partiel de travail choisi (avec cependant paiement d’un petit complément la 1ère année).