Primes syndicales

Conformément aux règles convenues dans les différents secteurs, nos affiliés ont droit à une prime syndicale. Le montant dépend du secteur d'occupation. Notre mensuel vous informent de la période de paiement et des conditions à remplir pour y avoir droit.

Sécurité d'existence

Dans une multitude de secteurs, des compléments d'indemnisation ont été prévus en cas de chômage temporaire, de prépension, de maladie, etc. Le Syndicat libéral se charge du paiement de ces compléments à ses affiliés concernés.

Indemnités de grève

Mis à part les travailleurs à temps partiel, chaque travailleur affilié perçoit - quels que soient son âge ou sa catégorie (ouvrier/employé) - la même rémunération journalière en cas de grève.

L'indemnité de grève est toujours payée en semaine de 5 jours, à moins que les salarié en question travaillent dans le cadre de réglementations spécifiques comme le régime des 4 équipes, le travail en continu, etc.

Pour les travailleurs à temps partiel, l'indemnité de grève s'élève chaque fois à la moitié des travailleurs à temps plein. Les temps partiels avec des allocations de chômage complémentaires sont considérés comme des salariés à temps plein.

Primes de solidarité

Outre les diverses primes syndicales et allocations sociales qui dépendent du secteur dans lequel la personne est occupé, notre organisation paie aussi une série de primes de solidarité. Chaque affilié, travailleur ou non, a droit aux primes suivantes : prime de naissance, prime d'adoption, prime de mariage, prime de pension.

WINcard

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