12/06/2017 - 11h
Ci-dessous vous trouverez le projet d’accord auquel nous sommes arrivés dans votre secteur. L’élément le plus important de cet accord concerne l’utilisation de la marge pleine comme prévu dans l’accord interprofessionnel (AIP) c’est-à-dire : l’’augmentation de 1,1% des barèmes est des salaires effectifs à partir du 1/01/2017 avec effet rétroactif.
D’autres points importants :
- Remboursement à 100% des transports en commun. C’est également le cas des trains et des combinaisons train / transport en commun. Ce système se fera via le tiers payant (80% par l’employeur + 20 % par l’Etat) et l’augmentation au maximum de l’allocation vélo.
- Crédit-temps et emploi fin de carrière (55+) sont prolongés ainsi que le système de RCC (prépension) existant dans votre secteur.
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