La commission paritaire 341, fixe les conditions de travail et de rémunération pour les entreprises d’intermédiation en services bancaires et d’investissement, plus connue comme les filiales indépendantes des banques.
Vous trouverez ici un aperçu des principales conditions de travail et de rémunération pour les travailleurs de la Commission Paritaire 341, pour l’intermédiation en services bancaires et d’investissement.
Il s’agit d’une nouvelle Commission paritaire dont les premières conventions ont été signées en juin 2015. L’objectif des partenaires sociaux était de se rapprocher des conditions de travail en vigueur dans le secteur bancaire (CP310) nettement plus favorables aux travailleurs que celle de la CP200 à laquelle ces entreprises ressortissaient précédemment mais également d’offrir aux entreprises et travailleurs des formations adaptées à leurs besoin. Les conditions de travail sont encore amenées à évoluer dans les prochains mois, nous tiendrons les membres CGSLB au courant via nos infoflash.
Votre Commission Paritaire est un organe important car c’est à ce niveau que sont fixés, sous la forme de conventions collectives de travail, les salaires et les conditions de travail minima qui s'appliquent dans votre secteur.
Notre site internet a pour objectif de vous présenter une partie des règles qui s'appliquent à votre secteur.
Besoin de plus d'informations ? Consultez notre recueil de Convention ou contactez votre délégué ou votre secrétaire permanent CGSLB.
Attention, des conventions d’entreprises peuvent prévoir des conditions plus favorables. Dans ce cas, ce sont bien entendu ces conditions les plus favorables qui s’appliquent.