Librement 2014

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    Librement décembre 2014

    • Tax shift : Le déséquilibre entre la taxation du travail et celle du capital est injuste ! Un glissement est bien possible ! Les moyens pourraient être utilisés pour réduire fortement les charges sur le travail, aussi bien pour les La grève est un succès. Elle est l’expression de la volonté des travailleurs qui ne veulent employeurs que les travailleurs.
    • Prépension : Récapitulatif de ce que le gouvernement nous a communiqué sur ce qu’il compte changer dans le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) à partir du 1er janvier 2015.
    • Congé de sollicitation : Un travailleur qui preste un préavis, que ce soit à la suite d’une démission ou d’un licenciement, a le droit de s’absenter pour rechercher un autre emploi tout en conservant sa rémunération.
    • Sécurité sociale : Pension anticipée, bonus pension, pension de survie, incapacité de travail… beaucoup de conditions changeront à partir du 1er janvier 2014.
    • L’Europe s'occupe de nous : Des délégués CGSLB et SLFP se sont rendus au CESE pour entendre comment l’Europe s’attaque au travail non déclaré et aux abus de la réglementation sur le détachement des travailleurs.
    • Intégration des handicapés : Les Cellules diversité des régionales bruxelloises des 3 syndicats ont pris 6 engagements en faveur de l'inclusion et de l'intégration des personnes porteuses d'un handicap sur le marché du travail.

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    Librement novembre 2014

    • Saut d'index : Le saut d’index est injuste parce qu’il ne s’applique qu’aux salaires et aux allocations sociales et pas aux autres sources de revenus. Et en plus, il est inefficace.
    • Crédit-temps : Le gouvernement veut décourager le recours au crédit-temps sans motif, et supprime les formes de crédit-temps à partir de 50 ans. Le crédit-temps de fin de carrière ne sera plus possible qu’à partir de l’âge de 60 ans.
    • Directive congé de maternité : Commission et parlement européens planchent sur une révision de la directive congé de maternité sans arriver à se mettre d’accord.
    • Mobilité Bruxelles : La régionale bruxelloise de la CGSLB a exposé le résultat de son enquête sur la mobilité. La combinaison de plusieurs moyens de transports semble être la solution privilégiée.
    • Budget wallon : Le gouvernement wallon profite du mouvement d’impopularité contre l’exécutif fédéral pour ne pas dévoiler à quel point son propre accord affectera la population wallonne.
    • Les chômeurs vont souffrir : L’accord gouvernemental aura un impact sur l’ensemble des chômeurs. Il y a non seulement l'effet du saut d'index de 2 %, mais aussi des changements importants de la réglementation.

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    Librement octobre 2014

    • Travail du dimanche : Le travail généralisé du dimanche provoquerait la disparition du temps libre commun indispensable à la vie en société.
    • Evénément soudain : Un accident du travail requiert la simultanéité d’un événement soudain et d’une lésion. En outre, l'événement doit être survenu dans le cours et par le fait de l’exécution du contrat.
    • Ebola : Contre l’absence de mesures coordonnées de protection des travailleurs des aéroports qui pourraient être confrontés à des passagers ou des marchandises infectés par le virus Ebola, le Syndicat libéral a pris l’initiative de rameuter les médias.
    • Il = elle : La femme est-elle l’égale de l’homme sur les lieux de travail ? La commission genre de la Régionale bruxelloise a organisé un colloque pour améliorer notre action vers l’égalité de traitement dans la diversité homme/femme.
    • Bio-diversité : En tant que délégué au CPPT, vous pouvez par exemple poser des questions afin d’évaluer l’impact de votre entreprise sur le sol, et veiller à l’application des bonnes pratiques pour limiter la pollution des sols.
    • Pointage en ligne : Les chômeurs peuvent remplir leur carte de contrôle avec un ordinateur, un téléphone intelligent ou une tablette et l’envoyer à la fin du mois à la CGSLB d’un seul clic !

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    Librement septembre 2014

    • Front commun syndical : pour une politique en faveur de la justice sociale
    • La CGSLB paie vite et bien les allocations de chômage
    • Tribunal du travail : accident du travail, faute grave et amende de roulage
    • Entreprise : Dachser, Vandeputte Group, Delhaize, Audi, Cora, Home Market et Ryanair
    • International : la coopération Sud-Sud, Europe Primes syndicales et adaptations salariales
    • Secteurs : non-marchand, construction, employés CPNAE et Eurocadres
    • Région : parcours d’accueil des primo-arrivants à Bruxelles
    • Environnement : gestion des sols en Région wallonne
    • Chômage : apprendre un métier avec pénurie de main d'oeuvre et la carte de contrôle électronique
    • Edito Président national

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    Librement juin-juillet 2014

    • Travail et paternité : Ce sont essentiellement les femmes qui demandent à bénéficier de mesures qui permettent de concilier la vie professionnelle et la vie de parents. Et pourquoi pas les papas ?
    • Élections européennes : La Confédération européenne des Syndicats interprète les résultats des élections européennes comme un avertissement à tous les partis. Les électeurs refusent l’austérité, le chômage et la dégradation des conditions de vie.
    • Programme des formations : Inscrivez-vous ! L’objectif ? Représenter vos collègues, mais aussi leur transmettre les informations et le savoir acquis, susciter avec eux le débat pour faire jaillir les solutions pragmatiques à leurs problèmes.
    • Vacances chômage : Un chômeur a droit à quatre semaines de vacances par an. Durant cette période, il est dispensé de l’obligation d’être disponible sur le marché du travail et il peut donc séjourner à l’étranger.

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    Librement mai 2014

    • Risques psychosociaux : La nouvelle réglementation sur les risques psychosociaux occasionnés par le travail dépasse les notions, trop restrictives, de violence et de harcèlement moral ou sexuel au travail.
    • Déclaration de revenus : Une quarantaine de codes en moins, quelques uns en plus, nous passons en revue les nouveautés pour vous aider à remplir votre déclaration à l’impôt des personnes physiques.
    • Congé-éducation payé : Petit rappel des principes généraux de ce droit des travailleurs du secteur privé de s’absenter de l’entreprise pour suivre des formations agréées.
    • Directive transparence : Les entreprises de plus de 500 salariés devront publier un rapport non-financier reprenant les informations sur leur performance et gestion de risque d’un point de vue social et environnemental.
    • Allocations d'insertion:  La réglementation qui prévoit la suppression du droit aux allocations d’insertion après 36 mois a été quelque peu assouplie.

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    Librement avril 2014

    • Vacances des pensionnés :  Le pécule de vacances des pensionnés augmentera de 3,43 % en 2014 à la suite de l’accord sur l’adaptation au bien-être des allocations sociales.
    • Rapport annuel de l'Onem : Jamais depuis la 2e Guerre mondiale, nous n’avions connu une période de cinq ans avec une aussi faible croissance économique en Belgique. Résultat : le nombre de chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi continue à augmenter.
    • Partenariat transatlantique : Le projet de traité de partenariat transatlantique de commerce et d’investissement suscite de nombreuses critiques syndicales parce qu’il protège mieux les investisseurs que les travailleurs.
    • Salaires minimums : Il est désormais possible de connaître les salaires minimums, les durées de travail, selon la commission paritaire, la fonction, l’ancienneté, ainsi que les primes et indemnités, sur www.salairesminimums.be.
    • Mobilité interrégionale : Les conseils économiques et sociaux de Bruxelles, de Wallonie et de Flandre demandent plus de mobilité interrégionale pour faciliter le transport des personnes et des produits.
    • Fiscalité chômeurs : Un chômeur peut déduire ses cotisations syndicales de ses revenus sur sa déclaration.

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    Librement mars 2014

    • Pensions complémentaires : Le groupe des 10 donne dix ans aux secteurs et aux entreprises pour harmoniser les pensions complémentaires entre ouvriers et employés.
    • Mémorandum : La CGSLB a rédigé son mémorandum au gouvernement fédéral. Renforcement du financement de la sécurité sociale, révision de la fiscalité et politique créatrice d’emplois de qualité constituent nos principales revendications.
    • Journée de la femme : La Journée internationale de la femme du 8 mars a mis en lumière la problématique particulière des plafonds de verre, le fait que, dans une structure hiérarchique, les niveaux supérieurs leurs sont moins accessibles.
    • Procès équitable : Chaque justiciable à droit à un procès équitable selon une procédure bien définie, y compris devant les cours et tribunaux du travail.
    • Euromanifestation le 4 avril : La CES, la FGTB, la CSC et la CGSLB organisent une grande euromanifestation le vendredi 4 avril pour montrer que les critères d'une sortie de crise sont la réduction du chômage, la création d'emplois de qualité et plus de justice sociale.
    • Informer l'Onem : Un chômeur est tenu de notifier à l’ONEM toute modification de sa situation personnelle ou familiale car elle peut avoir une influence sur le montant de ses allocations.

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    Librement février 2014

    • Tout licenciement devra être motivé
    • Olivier Valentin élu Secrétaire national
    • Intervention de l'employeur dans les frais de transport
    • Ecochèques et titres repas
    • Tribunal du travail : quand les contrats à durée déternminée se suivent et se ressemblent
    • Entreprise : l’aéroport de Charleroi, Centre Aide & Soins à domicile TALE, Lutti, Inspection technique des véhicules automobiles
    • International : emploi, Burundi, Cambodge
    • Primes syndicales et adaptations salariales
    • Secteurs : Comité bruxellois des soins de santé, le dumping social des sociétés low cost
    • Région : racisme, sauvons le logement social bruxellois,
    • Environnement : des délégués chassuers de gaspillage dénergie
    • Chômage : convocation au premier entretien, extension du plan activa
    • Edito Président national

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    Librement janvier 2014

    • Nouveau calcul de l'index
    • Rapport technique du CCE
    • Tribunal du travail : incapacité de travail
    • Entreprise : Carrefour Froyennes, Farnell
    • Sécurité sociale : le vieillissement coûte cher
    • International : Sénégal, la présidence grecque
    • Primes syndicales et adaptations salariales
    • Secteurs : l'industrie du verre, titres-services, l'entrepreneuriat socialement responsible dans la distribution
    • Région : Comité régional bruxellois
    • Enseignement : les profs au feu et l'école au milieu
    • Environnement : la transition vers une alimentation durable
    • Chômage : plafond de saisie, l'indemnité compensatoire de licenciement
    • Edito Président national

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