Travail à temps partiel avec maintien des droits (01/02/2012)
- Un chômeur qui a droit à des allocations à temps plein et commence à travailler à temps partiel (1/3 au moins d'un régime à temps plein), peut obtenir, sous certaines conditions, le statut d'un travailleur à temps partiel avec maintien des droits. Pendant l'occupation à temps partiel, il peut bénéficier d'une allocation de garantie de revenus (AGR) à condition que le salaire brut de l'occupation à temps partiel soit inférieur à € 1.528,84/mois (€ 1.207,37/mois pour les travailleurs de moins de 21 ans) et qu'il ne soit pas occupé pendant plus de 4/5 d'une occupation à temps plein. En principe, le montant mensuel de l'AGR est égal à la différence entre d'une part les allocations de chômage ou d'attente à temps plein majorées d'un supplément horaire pour les heures qui dépassent 1/3 d'un horaire à temps plein et d'autre part le salaire net à temps partiel. Ce supplément horaire est de € 2,99. L'AGR d'un travailleur qui a repris le travail avant le 1er juillet 2005 est calculée différemment.
- Après la fin du contrat de travail: indemnisable à temps plein. Il maintient donc son droit à une allocation complète après l'occupation à temps partiel.
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